HR Advies
Menselijk kapitaal is belangrijk onderscheidend vermogen voor een organisatie. Het is het strategisch voordeel wat het moeilijkst te kopiëren is. De capaciteiten en toewijding van de mensen maken het verschil voor succes op de korte en langere termijn. Als u bedrijfsmatige vragen hebt rondom het omgaan met medewerkers bij een verandering in de organisatie, of bij in- door- en uitstroom, adviseert AlturA-HRM u graag.
Hoe
AlturA-HRM start met een uitgebreide intake, waarin de status quo en de doelstellingen worden bepaald. We maken niet de fout te denken dat dezelfde oplossing bij verschillende organisaties hetzelfde resultaat zal opleveren.
Elke keer stemmen we af op uw specifieke situatie en bepalen we de meest effectieve interventies en acties. AlturA-HRM werkt met duidelijke, transparante offertes en houdt nauw contact tijdens de samenwerking.
U kunt AlturA-HRM ook op interim basis inschakelen, wanneer een ruimere of meer regelmatige aanwezigheid gewenst is.
Wat zeggen Klanten
Wat
Vanuit de achtergrond van de Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde en een persoonlijke passie voor mensen en ontwikkeling krijgt u een kritische, eerlijke sparringpartner die u bij de volgende onderwerpen kan adviseren en/of begeleiden bij de uitvoering:
- Talentdevelopment programma’s ontwikkelen en uitvoeren
- Management development programma’s ontwikkelen en uitvoeren
- Competentiemanagement implementeren
- Advies & begeleiding bij in-door-uitstroom (o.a. potentieelonderzoeken, assessment, loopbaanbegeleiding, outplacement, personele vlootschouw)
- Advies & begeleiding bij beoordelen en belonen van medewerkers
- Advies en begeleiding van HR afdeling bij transformatie naar business partner of change agent rol
- Begeleiden van strategiesessies
Wilt u van gedachten wisselen over uw vraag of de mogelijkheden bespreken: bel of mail gerust.